Savills consolida el nuevo modelo híbrido de trabajo de L’Oréal, a través de una solución activity-based, conforme a las guidelines del grupo francés. La nueva sede permite poner en valor la cultura de L’Oréal apoyada en tres conceptos fundamentales:
- Go Flex: agilidad, colaboración, interacción, flexibilidad y cross-selling
- Go Tech: innovación, tecnología, conectividad, equipamiento, usabilidad, concepto Beauty Tech
- Go Well: experiencia de empleado, valor añadido, lugar de encuentro, efecto WOW, sentido de comunidad y orgullo de pertenencia