Nuestros objetivos comunitarios clave, entre los que se incluyen:

• Aumentar el impacto del voluntariado de los empleados: Ampliamos la participación de los empleados en iniciativas de voluntariado comunitario y aumentamos el tiempo total que dedicamos a contribuir a las comunidades en las que operamos. Como parte de ello, trabajamos para abordar cuestiones críticas que ayuden a las personas a prosperar en los lugares y espacios donde operamos.
• Aumentar el impacto de nuestras donaciones benéficas: Cada una de las divisiones de Savills tiene como objetivo destinar una cantidad no inferior al 1% del beneficio subyacente de cualquier ejercicio a causas benéficas, mediante aportaciones económicas o donaciones en especie, según proceda, y aumentar el impacto de nuestras donaciones benéficas asegurándonos de apoyar causas que estén cada vez más alineadas con nuestras prioridades estratégicas.
• Elevar las aspiraciones y/o brindar oportunidades que permitan a las personas de las comunidades en las que operamos progresar en el ámbito laboral: Apoyamos a las organizaciones, a través de nuestros programas de voluntariado de empleados y/o donaciones benéficas, que ayuden a elevar las aspiraciones y/o brinden oportunidades que permitan a las personas de las comunidades en las que operamos progresar en el ámbito laboral.
• Aumentar el impacto positivo de nuestro trabajo con los clientes: Nos proponemos aumentar, año tras año, el impacto de nuestro trabajo de asesoramiento, que genera resultados positivos para los clientes y las comunidades en las que operamos.