Nuestros objetivos clave son:

• Desarrollar el talento y permitir que nuestras personas prosperen: facilitamos el acceso a oportunidades de formación y desarrollo que favorecen el crecimiento de los empleados. Medimos las horas de formación, aumentando cuando sea necesario el promedio de horas que los empleados dedican a ello, incluida la formación en ESG, y mejoramos el impacto de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo.
• Fomentar un lugar de trabajo inclusivo que atraiga y retenga talento diverso: Garantizamos que todos los empleados sean respetados y tratados de forma justa y puedan ser ellos mismos, en toda su autenticidad.
• Apoyar la salud mental y el bienestar de nuestros empleados: Reconociendo la importancia fundamental del bienestar de nuestros empleados para la ejecución de nuestra estrategia, apoyamos su bienestar mental, físico y/o financiero mediante la oferta de programas de asistencia al empleado y otras actividades a nivel global.
• Fomentar una cultura de alto compromiso: Medimos y actuamos en función de los comentarios recibidos de nuestros programas de compromiso de los empleados, con el objetivo específico de mejorar aún más las puntuaciones de compromiso.